12 mar
Ana Tabanera It Recruiting
Buenos Aires
Estamos buscando desarrolladores Senior con sólida experiência en C# /.Net que estaran trabajando sobre la arquitectura de los distintos proyectos. Es clave tener interés en aprender del negocio para involucrarse y poder aportar ideas y mejoras. Asimismo que puedan desenvolverse cómodamente en los procesos de mejora continua, nuevos desarrollos y ayudando al desarrollo profesional de quienes cuentan con menor experiência. Responsabilidades: Desarrollar nuevos requerimientos Refactorizar y mejorar código existente Crear tests unitarios sobre código existente Guiar a los miembros del equipo con menor experiência. Incentivar y asegurar el uso de buenas prácticas
Nuestro cliente es uno de los tres Brokers de seguros más grandes de la Argentina, especializado en la administración de carteras, para terminales automotrices, planes de ahorros, financieras y bancos. Tiene más de 25 años en el mercado y está llevando a cabo una transformación de todos los sistemas de la empresa. Tienen muchos desafíos por delante! Quien se sume estará trabajando tanto en la reingeniería de proyectos existentes como en nuevos desarrollos en base a las necesidades del negocio.
**Requisitos**:
+5 años de exp. desarrollando en.NET / C# Conoc. sólidos de Programación Orientada a Objetos Conoc. de Patrones de Diseño Exp. en Refactoring Exp. en Tests Unitarios (NUnit / NSubstitute preferible) Exp. con MVC.NET y Razor Bases de datos relacionales (SQL Server preferible) ADO.Net ORM (NHibernate preferible) Servicios REST / SOAP Conoc. intermedio en JS, CSS y HTML Conoc. de Sistemas de Control de Versión (Git preferible) Deseables: Conocimiento de Azure DevOps Conocimientos generales de Redes Administración IIS - Nível Básico UML Inglés (comprensión de textos y listening)
Beneficios
OSDE. Bono anual (1 sueldo remunerativo). Reintegro de gastos de Internet. 1 semana adicional de vacaciones a partir del año. Día de cumple libre. Mini-Hackatons los viernes Horario flexible.
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.