13 mar
Empresa líder
Floresta
Nos encontramos en la búsqueda un Analista de Stock de los Vehículos, para sumarse a nuestro concesionario oficial y gestionar de manera eficiente el inventario de unidades de la empresa.
Este rol es fundamental para asegurar un manejo administrativo preciso y completo, desde la recepción hasta la asignación y verificación de documentación, garantizando la correcta gestión del stock y la documentación de unidades.
- Requisitos para la posición:
Contar con experiencia previa en el rubro automotriz, en funciones administrativas relacionadas con stock y gestión de inventarios de vehículos (Excluyente).
Conocimiento sólido en manejo de planillas de cálculo y Excel (Excluyente).
Habilidad para trabajar con precisión y con múltiples tareas.
Excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales.
Secundario completo (Excluyente). Se valoraran conocimientos en el rubro automotriz.
Residir en CABA.
Disponibilidad horaria full time, de lunes a viernes. Presencial.
- Principales responsabilidades de la posición:
Gestionar administrativamente el stock de unidades de vehículos 0km y usados.
Coordinar el alta de nuevas unidades en el sistema, asegurando la correcta asignación.
Verificar y controlar la documentación necesaria para cada unidad.
Controlar el stock de unidades usadas, asegurando la disponibilidad y exactitud de los registros.
Realizar cargas y bajas de datos pertinentes en el sistema, incluyendo nuevos modelos y colores.
Colaborar con otras áreas para asegurar la exactitud de los registros y la coordinación eficiente de las actividades relacionadas con el stock.
Beneficios:
Ofrecemos contratación directa por parte de la empresa
Sueldo fijo por convenio de trabajo SMATA + premios e incentivos
Un ambiente de trabajo dinámico, con oportunidades de desarrollo en la marca y en el área administrativa del concesionario.
Si estas interesado envianos tu CV ACTUALIZADO.
Gracias por ponerte en contacto con nosotros, ¡te esperamos!
- Educación mínima: Secundaria
- 2 años de experiencia
- Edad: entre 27 y 40 años
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.