14 mar
Importante Organización del sector
Neuquén
Algunas responsabilidades del puesto:
Desarrollar y ejecutar estrategias de Recursos Humanos alineadas con los objetivos de la organización.
Administrar la compensación y los beneficios de los empleados.
Asegurar el cumplimiento de las normativas laborales vigentes.
Coordinación de las áreas: Liquidación de Sueldos / Administración de Personal / Búsqueda y Selección
Requisitos:
Experiencia comprobable como Gerente de Recursos Humanos de al menos 1 año.
Título universitario en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o afines.
Habilidades de liderazgo, comunicación y resolución de conflictos.
Capacidad para trabajar en equipo y gestionar múltiples tareas de manera efectiva.
Conocimiento de las leyes laborales y mejores prácticas en Recursos Humanos. CCT: 637/11 -122/75 -108/75 - 736/16 - 264/95Ofrecemos:
Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo.
Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.
Remuneración competitiva
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.