14 mar
Manpower
Florencio Varela
Importante empresa de energías renovables busca incorporar una Responsable de RRHH a su planta industrial ubicada en Florencio Varela Buenos Aires.
La búsqueda se orienta a un perfil generalista, capaz de manejar tanto aspectos soft como hard en la gestión de talento dentro de un entorno industrial
El candidato ideal será una persona proactiva, con excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo, y que se sienta cómodo en un entorno dinámico y de producción.
Responsabilidades
Diseño e implementación de estrategias de reclutamiento y selección.
Gestión de planes de formación y desarrollo de los empleados.
Administración de la nómina y beneficios.
Asesoramiento y soporte a los empleados en temas relacionados con recursos humanos.
Desarrollo y ejecución de políticas y procedimientos de RRHH.
Coordinación de procesos de evaluación del desempeño.
Manejo de relaciones laborales y resolución de conflictos.
Asegurar el cumplimiento de las normativas laborales vigentes.
Gestión de seguridad y salud ocupacional en la planta industrial.
Coordinación de programas de capacitación en seguridad y técnicas industriales.
Requisitos
Título universitario en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.
Experiencia mínima de 5 años en un puesto similar, preferiblemente en industrias metalúrgicas o plantas de producción.
Conocimientos avanzados en legislación laboral y administración de personal.
Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo.
Dominio de herramientas informáticas y sistemas de gestión de RRHH.
Conocimiento en normas de seguridad industrial y salud ocupacional.
Condiciones de contratación
Lugar de trabajo Florencio Varela
Jornada de trabajo lunes a viernes, full time.
Tipo de contratación Efectiva, a través de la empresa.
Si cumples con los requisitos y estás buscando un nuevo desafío, te invitamos a postularte
Esperamos conocerte pronto
En ManpowerGroup promovemos una cultura inclusiva y diversa basada en el respeto y en la igualdad de oportunidades.
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.