15 mar
Cona Consultores
Belgrano
Nuestro cliente una importante empresa del sector alimenticio nos encargó la búsqueda de un Supervisor de Mantenimiento que cuente con amplia experiencia en posiciones similares y capacidad de liderazgo para integrarse a un equipo de trabajo colaborativo.
Responsabilidades del puesto:
Organizar y designar las tareas que deberá realizar el grupo de trabajo durante la jornada, según los
mantenimientos correctivos y preventivos que asigne el supervisor general.
Controlar el buen funcionamiento de las líneas y los servicios de la planta (grupos electrógenos, calderas, compresores)
Completar reportes de accidente y detallar registrando en sistema.
Supervisar el correcto desempeño en las tareas realizadas por los operarios del sector.
Evaluar al personal a cargo, desarrollar y tomar acciones ante desvíos.
Brindar atención y soporte a los proveedores externos que deban ingresar a la planta.
Planificar los turnos del personal, despachar y registrar materiales de pañol requeridos.
Requisitos:
Título secundario completo con orientación eléctrica, electromecánica o afines
Experiencia como supervisor o coordinador de mantenimiento en producción continua, deseable en empresas del sector alimenticio.
Lectura e interpretación de planos.
Conocimientos en programación PLC, Servomotores y Variadores.
Gestión en normativas de calidad, seguridad e higiene.
La empresa ofrece:
Contratación Directa.
Plan médico.
Bono anual por objetivos.
Comedor en planta + descuento en compra de productos + día de cumpleaños free.
Estacionamiento en planta.
Horarios rotativos cada 2 semanas:
Turno mañana Lunes a sábados de 6 a 14 hs.
Turno tarde: Lunes a viernes de 14 a 23 hs.
Turno noche: Domingos a viernes de 23 a 6 hs.
Modalidad : Full Presencial.
Lugar de trabajo: Pilar, Zona Norte - Buenos aires.
A quienes reúnan los requisitos solicitados, pueden postularse enviándonos su CV, incluyendo la remuneración mensual bruta pretendida.
CUIDATE DE LOS AVISOS LABORALES FALSOS
En CONA siempre postularas por Plataformas de Empleo Directas y mails Corporativos NO a personas individuales.
En CONA Nunca te Pediremos que envíes Foto del DNI ni Documentación Personal.
El empleador solo podrá solicitarle la información estrictamente necesaria para el desempeño en el trabajo que se ofrece. Ley 6471-21 GCBA.
- Educación mínima: Terciario
- 3 años de experiencia
- Edad: entre 30 y 50 años
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.