14 mar
Dulcor Alimentos
Vera
Empresa del rubro alimentación, líder del sector selecciona un Supervisor de Reposición de Litoral. El Supervisor de Reposición tendrá la función de supervisar y coordinar las actividades de reposición en supermercados, asegurando el cumplimiento de los KPI's, la gestión adecuada de los stocks y la vida útil de los productos.
Zona Santa Fe.
- Carrera/s destinataria/s:
Tec. en Administración, Tec. en Comercialización, Tec. en Marketing o a fines.
- Requisitos del puesto:
1.Experiência previa, preferiblemente en el rubro alimentación o retail.
2.Conocimientos en gestión de inventarios y control de stocks.
3.Capacidad para trabajar de manera autónoma,
tomar decisiones y solucionar problemas de manera efectiva.
4.Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para establecer relaciones interpersonales sólidas.
5.Orientación a resultados y capacidad para trabajar en un entorno dinámico y exigente.
6.Conocimientos básicos de herramientas informáticas y sistemas de gestión de inventarios.
Edad: Entre 30 a 35 años, preferentemente.
Sexo: Indistinto
- Jornada: Full Time.
- Principales responsabilidades del puesto serán:
1.Supervisar y coordinar a un equipo de 6 repositores de supermercados, brindando orientación, capacitación y apoyo para garantizar una reposición eficiente y de calidad.
2.Realizar seguimiento de los indicadores clave de rendimiento (KPI's) relacionados con la reposición, como el nível de stock, la rotación de productos y la satisfacción del cliente.
3.Garantizar un adecuado control y gestión de los stocks en los supermercados, realizando inventarios regulares, identificando oportunidades de mejora y evitando situaciones de escasez o exceso de productos.
4.Monitorear y gestionar la vida útil de los productos, asegurándose de que se cumplan los estándares de calidad y se evite la venta de productos vencidos o deteriorados.
5.Establecer y mantener una comunicación efectiva con los supermercados, estableciendo relaciones sólidas con los encargados de tienda y asegurando una reposición oportuna y precisa.
6.Analizar y reportar regularmente los resultados y el desempeño del equipo de reposición, identificando áreas de mejora y proponiendo acciones correctivas y preventivas.
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.