15 mar
Web:
Buenos Aires
Descripción del empleo:
**¿Qué hace la compañía?**:
**Empresa líder en el sector de medios digitales de Argentina** con una amplia trayectoria en el mercado, se destaca por ofrecer contenido periodístico de calidad y de actualidad a través de su plataforma online.
**¿Qué necesitás para ser parte del equipo?**:
A nível personal:
- ** Capacidad de colaborar y trabajar en equipo.**Habilidades organizativas, de tiempo y de autogestión.**Orientación a los resultados.**
- ** Enfoque analítico.**
A nível técnico:
- ** Estudios avanzados o finalizados de Grado en Ciencias de la Computación, Sistemas, Ingeniería | Excluyente.**- Al menos **6 meses de experiência en puestos similares.**
- Es un plus contar con: Conocimientos en redes y sistemas operativos.
**¿Qué vas a hacer?**:
- ** Brindar asistencia y soporte de hardware** a personas que trabajan en la empresa en distintos puestos.**Brindar asistencia y soporte a problemas en sistemas operativos genéricos** y otros puntuales que usa la empresa.
- ** Instalar de computadoras, pantallas de pc en la redacción, cableado de redes.**
**¿Cuál es el desafío de la posición?**:
Tendrás la posibilidad de sumarte al** medio digital de idioma español más leído a nível mundial.**
**¿Cuándo y dónde trabajarás?**:
Trabajarás en una **modalidad presencial en la oficina ubicada en Palermo**, Ciudad de Buenos Aires.
Las primeras semanas de capacitación será de **Lunes a Viernes en la mañana, pero luego la jornada laboral será de Martes a viernes de 14 a 22 hs y sábados de 10 a 18 hs.**
**¿Con quién trabajarás?**:
Trabajarás con el **Líder del área y otros sectores de la compañía.**
**¿Qué ofrecen?**:
- ** Relación de dependencia directa.**Plataforma de descuentos/beneficios.**Prepaga para empleado/a y grupo familiar.**
- ** Proyección de carrera.**
**¿De qué fases consta el proceso de selección?**:
Tendrás una** primera entrevista con** nuestra Recruiter, **Mariana Herrero**,** para conocer tus experiências laborales e intereses.
**Luego, con la empresa empleadora tendrás dos instancias, primera técnica con la Líder del sector y una segunda instancia con Recursos Humanos.
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.