18 mar
Adn - Recursos Humanos
Buenos Aires
En ADN - Recursos Humanos estamos en la búsqueda de un Ejecutivo de ventas ecommerce para una importante empresa.
Requisitos:
1. Experiencia mínima de 3 años en venta de equipamientos a través del e-commerce, realizando campañas de publicidad digital (Meta y Google Ads).
2. Cantidad de puestos a cubrir: 1.
3. Fecha prevista de ingreso: Inmediata.
4. Modalidad: Presencial.
5. Lugar y Horario de trabajo: De lunes a viernes de 8 a 17 hs en Paternal.
Detallar Tareas, Funciones y Responsabilidades:
1. Asesoramiento comercial a prospectos y emprendedores.
2. Manejo de venta de máquinas automatizadas o tecnología de producción.
3.
Manejo de e-commerce y supervisión a la agencia de marketing digital en cuanto a funcionamiento de campañas (Meta y Google Adwords), mailing, creación de contenido y sitio web.
4. Creación de diseños e iniciativas comerciales para redes sociales, mailing, promociones y posicionamiento.
5. Manejo de e-commerce (Mercado Libre, Tienda web y Market Place). Creación y actualización de anuncios.
6. Armado de diseños personalizados para clientes o prospectos.
7. Manejo de CRM y sistemas de gestión.
Objetivos:
1. Cumplir con los Objetivos de Ventas mensuales y anuales.
2. Manejo de cuentas de redes sociales.
3. Fidelización y Generación de Nuevas Ventas.
4. Desarrollar nuevas carteras de clientes y Potenciar a los clientes existentes.
5. Desarrollo de campañas e iniciativas comerciales digitales.
6. Aumentar los niveles de Facturación y participación del mercado.
Conocimientos excluyentes:
1. Amplio conocimiento de marketing digital y ventas por internet.
2. Manejo de Paquete Office (Excel, Word, Powerpoint).
3. CRM Hubspot.
4. Photoshop o afín.
5. Canvas o afín.
6. Manejo de prioridades, tiempos y seguimientos.
7. Manejo de presupuestos.
Competencias:
1.
Debe contar con certificaciones en marketing digital y/o comercio electrónico.
Otros conocimientos o competencias requeridas para el puesto:
1. Proactividad, entusiasmo e iniciativa.
2. Toleración a la presión del resultado y medición por objetivos.
3. Adaptabilidad y flexibilidad.
4. Trabajo en equipo y colaboración.
Requerimientos:
1. Educación mínima: Educación Secundaria.
2. 3 años de experiencia.
Palabras clave: directivo, mando, gobierno, regencia, executive, managing, ejecutivo, cambaceo, sales.
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.