18 mar
PETROLEO360 GROUP
San Antonio de Areco
*Este aviso no representa una descripción exacta de la posición.
Puede tener variantes debido al tipo de posición estratégica que es.
Se ampliará en entrevista.
Importante empresa, referente en su zona y dedicada a la producción agropecuaria, busca sumar a su equipo de trabajo un Gerente General para liderar la gestión diaria de la empresa y del equipo de trabajo.
Liderar el desarrollo e innovación de nuevos negocios, impulsando la estrategia y ejecución para posicionar a la empresa en el sector.Gestionar la operación productiva y financiera, asegurando la rentabilidad, sostenibilidad y optimización de los recursos, garantizando la obtención de los resultados esperados.Liderar el equipo hacia el cumplimiento de objetivos,
siguiendo el propósito, los principios y valores de la empresa.Mantener la relación con clientes y proveedores para fortalecer los vínculos a largo plazo, basados en la confianza y calidad del servicio.Principales desafíos: 1.
Planificación Estratégica y Gestión Empresarial Liderar la propuesta, definición y ejecución del plan estratégico en colaboración con el Directorio.Analizar anualmente la gestión económica de la empresa y actividades intermedias.Identificar oportunidades de crecimiento y expansión en el sector agropecuario.Definir objetivos y KPIs para cada área, auditando el desempeño de los mandos medios.2.
Finanzas y Desarrollo de Negocios Desarrollar y gestionar el presupuesto anual, asegurando el control de costos y la rentabilidad junto con Finanzas.Analizar reportes financieros y realizar ajustes estratégicos.Evaluar y aprobar inversiones productivas y financieras propuestas por los gerentes de área,
con aprobación de la Dirección.Analizar y gestionar la toma de créditos en conjunto con Finanzas.Explorar nuevas oportunidades comerciales y estrategias asociativas.3.
Gestión Operativa y Productiva Buscar nuevos campos para arrendar, así como también intermediar entre las necesidades de los dueños de los campos y la empresa.Analizar y autorizar los planes de siembra presentados por el Gerente de Producción: supervisar la planificación, siembra, cultivo y cosecha, solicitando informes y realizando recorridas con el responsable de producción.Gestionar el stock de granos, insumos y otros recursos críticos.Implementar prácticas agrícolas sostenibles y garantizar el mantenimiento adecuado de maquinaria y equipos.Áreas específicas: Ganadería: Evaluar la viabilidad de inversión en ganadería de engorde a corral en diferentes modalidades.Planta de Silos:
Coordinar con los responsables de producción y silos para optimizar el uso de recursos.Maquinarias: Trabajar con el responsable de maquinarias en la planificación de inversiones, costos y estructura.4.
Liderazgo y Gestión del Equipo Liderar y motivar al equipo, promoviendo un ambiente colaborativo y productivo donde se transmita la filosofía organizacional y los valores de la empresa.Definir roles, objetivos y evaluaciones de desempeño a través de los encargados de cada área, garantizando la capacitación continua del personal en prácticas agrícolas, seguridad y sostenibilidad.5.
Relación con Clientes y Proveedores Comercializar la producción de granos, definiendo compras, ventas y coberturas de acuerdo con las necesidades del presupuesto.Negociar contratos y mantener relaciones estratégicas con proveedores,
compradores y otros socios comerciales.Evaluar la participación en ferias y eventos del sector para fortalecer la red de contactos y detectar nuevas oportunidades de negocio.Requisitos: Licenciatura o Ingeniería en Agronomía, Administración de Empresas, Economía, Finanzas o carreras afines.Experiencia de al menos 5 años desarrollándose en posiciones de liderazgo en empresas agropecuarias o del sector.Excelentes habilidades de comunicación con el equipo y el directorio.Capacidad para liderar las diferentes unidades de negocio y al equipo de trabajo.Identificación de nuevas oportunidades y optimización de procesos productivos.Nivel mínimo de educación: Universitario (Indistinto)
Cervigni Hnos.
Agronegocios: es una empresa familiar con más de cuatro generaciones de experiencia, consolidándose como referente en el sector agrícola de la región.
Con un enfoque en la confianza y la innovación,
se dedican a la producción de cereales, legumbres y semillas oleaginosas.
Son miembros del CREA San Antonio de Areco, trabajan con una visión de sostenibilidad y adaptabilidad a los desafíos del mercado, manteniendo siempre el compromiso con la calidad y el servicio.
Crear una sana convivencia entre nuestra empresa de agro tradicional y una nueva unidad económica que evalúe y genere negocios diversos.
Promovemos la eficiencia en el uso de los recursos en el sector agropecuario y financiero:
Comprometiéndonos en la búsqueda de una producción sustentable,
Creando acuerdos a largo plazo con nuestros clientes, fomentando una comunicación fluida con los miembros del equipo de trabajo para dar respuestas claras.
Buscamos ofrecerles a nuestros clientes un espacio en donde su capital y legado familiar perdure,
Accionando siempre bajo el marco de nuestros valores.
Valores Integridad: Somos honestos, cumplimos con la palabra, somos coherentes con lo que decimos y hacemos.
Sostenibilidad: "Cuidamos la pachamama" vamos a intentar por todos los medios no dañar o alterar los recursos que tenemos y dejamos tal como lo encontramos, o mejor.
Innovación y mejora continua: "Queremos estar en la cresta de la ola" buscamos nuestra mejor versión de empresa.
Tecnología de punta y pensamiento crítico y creativo en cada una de las posiciones y roles que ocupamos nos permite estar a la vanguardia.
Buscamos eficiencia constante de los procesos.
Compromiso: Cuatro generaciones honrando nuestra palabra, el diálogo.
Nuestras generaciones pasadas sembraron este valor, nosotros hoy lo reivindicamos.
Estar involucrado con la causa.
Cumplir con la palabra de los objetivos planteados.
Cumplir nuestros acuerdos.
Calidad: Buscamos la excelencia en cada proceso.
Somos obsesivos.
Procesos y personas buscando orden, cuidado y control en cada tarea que hacemos.
Trabajo en equipo: "Empujamos el carro" entre todos hacia el mismo objetivo.
Trabajamos juntos y unidos, compartiendo nuestros conocimientos y habilidades.
Compañerismo.
#J-18808-Ljbffr
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.