19 mar
Capgemini
Buenos Aires
Reclutador: Karina Aguilar Ubicación: Ciudad de México
Industria: Bancario
Modalidad de trabajo: Remoto
Tus funciones: Traducir los requisitos comerciales en especificaciones técnicas para nuestra solución de core banking basada en Java.Brindar orientación y conocimientos técnicos.Uso de metodologías de desarrollo adecuadas y evaluar las áreas de mejora dentro de nuestro código revisando otros.Competencias sólidas en prácticas de desarrollo que incluyen revisiones de código, pruebas unitarias y pruebas de regresión.Conocimientos y experiencia necesaria: Trabajo bajo presión, calidad en el trabajo y orientado a resultados.
Tu carrera en Capgemini Al trabajar en un ambiente de equipo,
nuestros consultores se enfocan en el análisis, diseño y desarrollo de soluciones basadas en tecnología para los clientes de Capgemini.Trabajarás en conjunto con especialistas funcionales, técnicos y del negocio para ayudar a desarrollar la implementación e integración de soluciones y sistemas innovadores incluyendo metodologías, técnicas y herramientas.Contribuirás de una manera responsable y oportuna con la satisfacción del cliente proporcionando servicios y productos que generan valor agregado.Capgemini ofrece una compensación competitiva y beneficios superiores a los de Ley.Te encantará trabajar en Capgemini porque: Ofrecemos una experiencia única de reclutamiento y onboarding, y te ayudamos a construir las bases de tu carrera y habilidades profesionales.Proveemos un ambiente de trabajo colaborativo basado en nuestros 7 valores: Honestidad, Audacia, Confianza, Libertad, Espíritu de Equipo, Modestia y Diversión.Promovemos un ambiente que te permite planear y desarrollar tu carrera.En Capgemini México,
el objetivo es atraer al mejor talento y lograr un ambiente laboral diverso e inclusivo por lo que no se discrimina por motivo de raza, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra característica propia de la persona.
Todas las solicitudes son bienvenidas y serán consideradas para concurso con base en el mérito del candidato contra el trabajo y/o la experiencia para el puesto.
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.