24 mar
Emergencias
Futaleufú
Atracción de Talento | Desarrollo | Lic. en Psicología
En Emergencias nos encontramos en búsqueda de un/a Gerente de Legales para incorporarse a la empresa.
Es responsable de garantizar que la empresa opere dentro del marco legal vigente, asegurando así el cumplimiento normativo y reduciendo los riesgos legales.
Su propósito dentro de la compañía será brindar asesoramiento estratégico en asuntos contractuales, regulatorios y litigios, contribuyendo a la seguridad jurídica y sostenibilidad del negocio. Asimismo, deberá supervisar y gestionar todos los aspectos legales relacionados con la constitución, administración y disolución de sociedades, así como las operaciones corporativas de la empresa.
A la vez de su deber de control de legalidad, tiene como función proteger los intereses legales de la empresa y apoyar en el diseño y ejecución de estrategias corporativas a nivel legal.
Responsabilidades:
- Asesoría Legal Corporativa: Proporcionar asesoría y orientación legal sobre la constitución, modificación y disolución de sociedades, así como la correcta estructura corporativa para diferentes proyectos y operaciones. Asesorar sobre cuestiones legales relacionadas con las fusiones, adquisiciones y reestructuraciones corporativas, incluyendo la revisión y redacción de documentos jurídicos clave como acuerdos de fusión, contratos de compraventa, etc. Gestionar las relaciones con autoridades gubernamentales y otros actores externos en lo que respecta a registros legales, aprobaciones regulatorias y cumplimiento de normativas.
- Cumplimiento Normativo: Asegurar que la empresa cumpla con todas las leyes y regulaciones aplicables a las actividades de la organización. Gestionar el cumplimiento con la legislación societaria, incluyendo la presentación de informes,
la actualización de registros corporativos y la correcta ejecución de asambleas y juntas de accionistas.
- Gestión de Contratos y Documentación Legal: Supervisar la redacción, revisión y negociación de contratos comerciales, acuerdos de confidencialidad, acuerdos de accionistas, y otros documentos legales relacionados con la actividad empresarial. Mantener un registro adecuado y organizado de la documentación legal corporativa y asegurarse de que esté accesible en todo momento para los órganos de decisión de la empresa.
- Gestión de Litigios y Conflictos Legales: Supervisar los asuntos legales en los que la empresa esté involucrada, incluyendo la gestión de conflictos, litigios y la representación de la empresa en procedimientos legales. Coordinar con abogados externos cuando sea necesario,
asegurando que los intereses de la empresa estén debidamente representados en todos los procesos legales.
- Asesoramiento en Gobierno Corporativo: Proporcionar soporte en la creación y actualización de políticas de gobierno corporativo, asegurando que las prácticas de la empresa estén alineadas con las mejores prácticas en términos de transparencia y ética empresarial. Asesorar en la composición y estructura de los órganos de gobierno corporativo, incluyendo el directorio y las comisiones, garantizando el cumplimiento de las normativas internas y externas.
- Estrategia y Planeación Legal: Colaborar con la alta dirección en la planificación estratégica de la empresa, identificando los riesgos legales y proponiendo soluciones o estrategias que protejan a la empresa.
Analizar y evaluar posibles riesgos legales de nuevos proyectos o iniciativas y proporcionar soluciones legales proactivas para mitigar dichos riesgos. Supervisar al equipo legal interno, proporcionando orientación y apoyo en el desarrollo profesional de los miembros del equipo. Garantizar la capacitación continua del equipo en relación con las últimas reformas legales y regulaciones que afecten a la empresa.
Requisitos Generales:
- Título universitario: Abogado matriculado (excluyente)
- Experiencia mínima 5 años (excluyente) en posiciones similares, en el sector salud y/o en estudios jurídicos especializados.
- Inglés avanzado (Deseable)
- Posgrado en Derecho Empresario (Deseable)
Habilidades y Competencias:
- Amplio conocimiento de las leyes y regulaciones corporativas y comerciales.
- Conocimiento sólido en derecho de la salud, regulaciones sanitarias.
- Habilidades para negociar y redactar contratos complejos.
- Capacidad para tomar decisiones estratégicas con base en análisis legales.
- Capacidad para gestionar múltiples tareas y proyectos bajo presión.
- Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
- Enfoque proactivo y orientado a resultados.
- Experiencia en manejo de litigios y relaciones con organismos reguladores.
- Capacidad para orientar la función legal hacia los objetivos de negocio.
- Habilidad para evaluar riesgos y proponer soluciones legales efectivas.
- Enfoque en la resolución eficiente de problemas legales.
- Colaboración con distintas áreas para asegurar la alineación legal y operativa.
- Compromiso con la integridad y protección de información sensible.
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