27 mar
Empresa líder
La Plata
Principales responsabilidades
1.Gestión Integral de Procesos Contables
-Liderar y supervisar la registración contable de todas las operaciones económicas de la empresa.
-Controlar la correcta imputación de cuentas contables según las normativas vigentes.
-Coordinar y gestionar el cierre contable mensual y anual, asegurando su precisión y cumplimiento de plazos.
-Elaborar y revisar estados contables, balances y reportes financieros, garantizando su confiabilidad y presentación oportuna.
-Controlar y analizar las cuentas contables, asegurando la conciliación de saldos en tiempo y forma.
2.Coordinación con Estudios Externos y Auditorías
-Actuar como nexo con los estudios contables, impositivos y auditores externos,
proporcionando la documentación requerida.
-Coordinar la preparación y presentación de balances y estados contables en conjunto con el estudio externo.
-Implementar mejoras en los procedimientos internos a partir de recomendaciones de auditores y asesores contables.
-Gestionar la relación con organismos de control y fiscalización.
3.Cumplimiento Normativo y Gestión Impositiva
-Asegurar el cumplimiento de las normativas contables locales y fiscales vigentes.
-Supervisar el cumplimiento de todas las obligaciones impositivas y tributarias (IVA, IIBB, Ganancias, cargas sociales, entre otras).
-Gestionar la liquidación de impuestos, asegurando el pago en tiempo y forma, minimizando riesgos y optimizando beneficios fiscales.
-Coordinar la atención y respuesta a requerimientos fiscales y legales.
4.Optimización de Procesos y Sistemas Contables
-Identificar oportunidades de mejora en los procedimientos contables para optimizar tiempos y recursos.
-Implementar y administrar sistemas contables y financieros (ERP, software de contabilidad)
en conjunto con el área de Sistemas.
-Garantizar la integración y automatización de los registros contables y financieros con otras áreas de la empresa.
5.Control Presupuestario y Análisis Financiero
-Colaborar en la elaboración y control del presupuesto anual de la empresa.
-Realizar informes de análisis financiero, costos y rentabilidad para la toma de decisiones estratégicas.
-Controlar la gestión de flujo de fondos, asegurando la correcta planificación de pagos y cobranzas.
6.Liderazgo y Gestión del Equipo Contable
-Dirigir y coordinar al equipo contable, distribuyendo tareas y responsabilidades de manera eficiente.
-Capacitar y desarrollar a los colaboradores, promoviendo la mejora continua en la gestión contable.
-Evaluar el desempeño del equipo, estableciendo objetivos y métricas de seguimiento.
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.